007真人007真人

来源:CHINAZ  责任编辑:小易  

DoNews9 月 11 日消息(记者 翟继茹)据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员 435 人,其中产品团队裁员 170 人,工程师团队裁员 265 人。

在公开声明中,Uber表示,“我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

有消息人士透露称,在裁员之前,Uber CEO科斯罗萨西曾询问高管团队的成员,如果一切从头开始,其各自领导的组织是否会和今天一样。

据报道,产品团队和工程师团队的负责人分别是马尼克·古普塔和图安·法姆,他们对工作岗位规模和指责做了重新的评估。

Uber声明全文:

公司CEO向我们管理团队的每个人都提出了一个简单而又重要的问题:如果一切从头开始,那么我们的组织会不会设计成现在这样?在经过仔细考虑后,我们的工程和产品负责人得出的结论是,从许多方面来说,这个问题的答案都是否定的。以前,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,我们以分散的方式快速招聘人员。

虽然这在过去对Uber起到了作用,但现在我们在世界各地已经拥有超过2. 7 万名全职员工,因此需要改变我们的组织设计方式:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比我们的竞争对手更快地执行任务。

今天,我们正在做一些改变来让自己回到正轨上,其中包括缩减一些团队的规模,以确保工作人员适合我们的首要任务。作出这种决定是非常困难的,因为这意味着有些员工将被裁减,特别是产品团队的大约 170 人和工程团队的 265 人,这大致相当于这两个团队员工总数的8%。

我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。



  • 本文相关:
  • 站长必读,如何真正写好一篇原创文章
  • 互联网之路细嗅蔷薇 资深站长分享掘金之道
  • 企业站的站长的工作重心究竟有哪些
  • 浅析:行业门户网站的一些盈利模式
  • 3000IP的企业网站每天订单不到30个的苦恼
  • 网站想内外兼修?先学习提高网站可用性的6大原则
  • 浅谈网页设计中的简约之美
  • 网页改版实战:日本设计师如何彻底优化旅游网站?
  • 网页改版实战!日本设计师如何彻底优化招聘网站?
  • 2015年值得关注的21个网页设计趋势
  • 免责声明 - 关于我们 - 联系我们 - 广告联系 - 友情链接 - 帮助中心 - 频道导航
    Copyright © 2017 www.pradaoutletonline.net All Rights Reserved